Unser Leitbild

Diakonie Neu-Ulm > Über uns > Unser Leitbild

Wir orientieren uns am christlichen Menschenbild und verstehen uns als handelnder Teil der Evangelischen Kirche.
Wir erkennen den Menschen in seiner Einzigartigkeit an.
Wir begegnen unseren Mitmenschen mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde, unabhängig von Konfession, Nationalität, Geschlecht und Alter.
Wir wollen da sein, wenn Menschen Hilfe und Unterstützung brauchen.
Wir fördern so viel Eigenverantwortung wie möglich und bieten so viel Fürsorge wie nötig.
Wir sichern unsere fachliche Kompetenz durch Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Wir investieren in unsere Zukunft, indem wir uns für qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildungen engagieren.
Wir pflegen einen freundlichen, kollegialen und professionellen Umgang miteinander und nützen die Vorteile der Vernetzung.
Wir nehmen Rücksicht auf die persönliche und familiäre Situation unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und schätzen diese als soziale Kompetenz für die Arbeit.
Wir freuen uns über Menschen, die mit uns ehrenamtlich arbeiten wollen.
Wir verstehen Konflikte und Kritik als Chance, unsere Arbeit zu verbessern.
Wir gehen überlegt und verantwortungsbewusst mit den uns zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln um.
Wir wollen unsere Strukturen durchschaubar und nachvollziehbar gestalten.
Wir legen Wert auf konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Partnern.

Erneute Verleihung des „Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung“

In der Diakonie Neu-Ulm hat das Thema „Familienorientierung“ seit vielen Jahren einen sehr hohen Stellenwert.

Wir haben das „Gütesiegel Familienorientierung“ im Jahr 2012 vom Diakonischen Werk Bayern erstmals verliehen bekommen. Inzwischen wird das Familiensiegel bundesweit von der Diakonie Deutschland vergeben.

Um dieses Siegel behalten zu dürfen, müssen wir uns alle drei Jahre einer Überprüfung unterziehen. Dieses Jahr stand nun die dritte Re-Zertifizierung an.

So wurde im vergangenen Jahr mit der „Arbeitsgruppe Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung“ intensiv daran gearbeitet, die zahlreichen bestehenden Maßnahmen zu überarbeiten und neue Maßnahmen, die einen echten Mehrwert für die Mitarbeiter/innen bieten, umzusetzen.

Neue Ideen für die 3. Re-Zertifizierung waren beispielsweise erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten, Leasingfahrrad oder Zuschüsse zur Gesundheitsprävention über das Familienbudget.

Corinna Deininger (1. Vorsitzende), Nancy Hidalgo Kloske ( MAV ) und Heide Trommer (Auditorin)

Dieser Einsatz wurde nun mit der erneuten Verleihung des „Evangelischen Gütesiegels Familienorientierung“ gewürdigt. Die Verleihung fand im Rahmen einer Online-Zertifizierungsfeier am 17.09.2021 statt.

Das Gütesiegel ist eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt. Jedoch ist mit der viertmaligen Verleihung des Siegels die Arbeit nicht abgeschlossen, es ist vielmehr ein Ansporn, um weiterhin eine innovative Personalpolitik zu betreiben, in der familienorientierte Themen fest verankert sind.

Diakonie – Gütesiegel Familienorientierung – Erklärung

Das Diakonischen Werkes Neu – Ulm e.V. setzt sich schon immer für die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie und die Belange seiner Mitarbeitenden ein.

Als das Diakonische Werk Bayern 2009 seinen Mitgliedern das „Diakonie – Gütesiegel Familienorientierung“ als Instrument nachhaltiger Unternehmens- und Personalpolitik entwickelt und zur Verfügung gestellt hat, war unser Interesse geweckt, und haben uns dem Prüfverfahren unterzogen.

Doch zuvor galt es:
eine Analyse unserer Gesamtsituation in Bezug auf familienfreundliche Angebote zu erstellen,
eine Bedarfsbefragung der Mitarbeitenden durchzuführen,
bestehende Angebote zu manifestieren und so weit wie möglich zu erweitern
und das so entstandene, modifizierte Gesamtangebot verbindlich zu beschreiben,
sowie die restlichen, notwendigen Voraussetzungen zur Umsetzung zu schaffen.

Wir haben das Diakonie – Gütesiegel Familienorientierung im Juli 2012 beantragt, und
am 12. Oktober 2012 vom Landesverband Diakonie – Gütesiegel Familienorientierung verliehen bekommen.

(Von links nach rechts: D. Wegerer/Verwaltungsratsvorsitzender, Dekanin G. Burmann/
1. Vorsitzende, S. Rose/ 2. Vorsitzende, Pfr. N. Riemer/ Diakoniebeauftragter).

Was steht hinter dem Diakonie – Gütesiegel Familienorientierung?

„…. Familienorientierung in der bayrischen Diakonie bedeutet mehr als das Vorhalten von einzelnen Angeboten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie bedeutet eine an den Wünschen der Mitarbeitenden mit familiären Aufgaben orientierte Haltung. Und das heißt auch, eine daran orientierte Unternehmenskultur.“ (aus dem Vorwort Praxisleitfaden Diakonie-Gütesiegel, Dr. Ludwig Markert)

Dies möchten wir als Unternehmen praxisorientiert und selbstverpflichtend umsetzen, leben und sowohl nach innen und außen vermitteln. Besonders, wenn es um die Gewinnung von neuen und fachlich qualifizierten Mitarbeitenden, aber auch um die Bindung von Mitarbeitenden geht.

Mit dem Erwerb des Diakonie – Gütesiegels Familienorientierung und der damit verbundenen Implementierung von familienorientierten Angeboten und Maßnahmen bringen wir auch unsere Wertschätzung für unsere Mitarbeiter und ihren Familien zum Ausdruck. Für uns, in der heutigen Personalpolitischen Situation, ein unverzichtbares Engagement einer effektiven Unternehmens- und Personalpolitik.

Das Familienbudget
Mit dem Familienbudget soll die Vereinbarkeit der Familie und Erwerbstätigkeit im Diakonischen Werk Neu-Ulm e.V. weiter gefördert werden. Daher werden für Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen mit Kindern oder Pflegebedürftigen Angehörigen besondere Sozialleistungen gewährt. Das Familienbudget wurde gemäß § 4 Anlage 14 AVR-Bayern in Verbindung mit § 36 MVG im Diakonischen Werk Neu-Ulm e.V. eingeführt. Hierfür wurde zwischen der Geschäftsführung der Diakonie Neu-Ulm und der MAV eine „Dienstvereinbarung über die Verwendung des Familienbudgets“ beschlossen

Wer kann Sozialleistungen nach dem Familienbudget beantragen?

Mitarbeitende im Sinne von § 2 AVR Bayern
Auszubildende (Anlage 17 AVR Bayern) sowie
Praktikantinnen und Praktikanten (Anlage 16 A I AVR Bayern)

welche bis zum Zeitpunkt der Antragsentscheidung (Mai/ September/ Dezember) beim Diakonischen Werk Neu-Ulm e.V. beschäftigt sind.

Welche Leistungen können mit dem Familienbudget beantragt werden?

Gesund für die Familie:
Prophylaktische Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: Kurse, Rückentraining, Bewegung- Gesundheitszentren, Diakonie Neu-Ulm Qualitrainingskarte, Massageeinheiten, Beratungsangebot zur Ernährung, Burnout, Work-Life-Balance, Stress/- Zeitmanagement

Zuschüsse für Familie:

Zuschüsse zu Einschulung, Kindergartenbeiträge, Klassenfahrten, Ferienbetreuung, Taufe, Kommunion, Konfirmation, Firmung, Schulmaterialien, Schultickets, Hilfsmittel für Kinder, Erstausstattung und andere familienfördernde Maßnahmen
Zuschüsse zu Beisetzungskosten bei Tod eines Angehörigen
Hilfsmittel für Pflegeangehörige
Härtefälle und Einzelfallentscheidungen

Freistellungen für Familie:

Bezahlte Freistellung für einen Tag bei Pflege und Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen
Bezahlte Freistellung für zwei Tage bei ständiger und hauptverantwortlicher Pflege und Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen
Bezahlte Freistellung für einen Tag bei der Hochzeit/ Verpartnerung der eigenen Kinder
Bezahlte Freistellung und Zuschüsse bei runden Geburtstagen (60, 70, 75, 80, 85, 90, 95…..) der eigenen Eltern und deren silberne, goldene und diamantene Hochzeit

Hinweis:
Angehörige sind Ehe- und Lebenspartner, Kinder, Eltern und Großeltern.

Bis zu welcher Höhe können Zuschüsse beantragt werden?

250 € bei Mitarbeiter/-innen bis tarifliche Eingruppierungen E 5 und bei Auszubildenden
225 € bei Mitarbeiter/-innen bis tarifliche Eingruppierung E 8
175 € bei Mitarbeiter/-innen bis tarifliche Eingruppierung bis E 10
150€ bei Mitarbeiter/-innen bis tarifliche Eingruppierung bis E 14

Wer entscheidet über die Vergabe und Verteilung der Mittel des Familienbudgets?
Der Verteil-Ausschuss setzt sich aus dem Vorstand und der MAV der Diakonie Neu-Ulm zusammen. Der Ausschuss tagt dreimal jährlich (Mai/ September/ Dezember) und entscheidet über die Vergabe des Familienbudgets. Antragsfrist für das jeweils laufende Jahr ist der 30. November.

Wie beantrage ich Leistungen aus dem Familienbudget?
Der Antrag ist schriftlich bei Frau Carola Pompe (Tel. 0731 / 70478-11) zu stellen.
Hier können Sie den Antrag downloaden.

Wie errechnet sich die Summe des Familienbudgets?
Der Dienstgeber stellt zusätzlich 1.0 % der steuerpflichtigen Dienstnehmerbruttolohnsumme (dazu zählt auch die Lohnsumme aus den pauschal zu versteuerndem geringfügigem Beschäftigen im Sinne des § 8 Absatz 1 Nr. 1 SGB IV) für familienfördernde Maßnahmen zur Verfügung. Zur Ermittlung der Summe werden alle Dienstnehmer/ Dienstnehmerinnen im Sinne § 2 AVR-Bayern herangezogen.

Was passiert mit den nicht verwendeten Geldern aus dem Familienbudgets?
Die nicht ausgeschöpften Mittel werden bis spätestens zum 30.04. des Folgejahres an alle Mitarbeiter/-innen gleichmäßig ausgeschüttet, wenn der Verteilausschuss nicht anderweitig beschließt.

Was passiert mit meinen Daten?
Alle eingereichten Daten unterliegen dem Datenschutz und werden streng vertraulich behandelt.

Ansprechpartnerin Familienbudget

Diakonisches Werk Neu-Ulm e. V.
Carola Pompe
Eckstraße 25
89231 Neu-Um
Tel.: 0731 70478-11
Fax: 0731 70478-66
E-Mail: c.pompe@diakonie-neu-ulm.de

Wir haben Respekt vor der Persönlichkeit jedes Einzelnen, unabhängig von seiner sozialen nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Wir arbeiten für die unantastbare Würde des Menschen. Die christliche Nächstenliebe leitet unser Handeln.

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